各位老师：

为适应智能与制造学院发展需要，进一步激发教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，做到“人尽其才，才尽其用”。经学院研究决定，现面向校内公开竞聘机电一体化教研室主任一职。现将有关事项通知如下:

一、竞聘原则

秉持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘岗位职责和岗位要求

机电一体化教研室主任（1名）。主持教研室全面工作，负责本专业建设及教研室的日常管理和教学研究工作开展专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学质量监控组织教学科研活动，推动教学改革和创新等。

三、竞聘组织机构

（一）竞聘评审推荐组

由智能与制造学院领导班子组成，负责对参加竞聘人员任职条件和任职能力的把关和推荐。

（二）竞聘评审工作组

由分管人事的校领导、联系各二级学院的校领导，以及人事处、二级学院领导班子组成，负责在竞聘面试中提问、打分等工作。

四、竞聘资格

（一）政治条件

坚持党的教育方针，热爱职业教育，具有一定的政治理论水平；作风正派，坚持原则，办事公道，勤政廉洁，密切联系群众，服务意识强；讲政治，顾大局，组织纪律性强。

（二）业务能力

要求具有一定的相关工作管理经验，有较高的专业技术水平和较强的专业技术能力；有较强的组织协调能力，和较强的领导管理能力。

（三）身体条件

身心健康，能胜任相关工作。

（四）学历要求

本科及以上学历，研究生优先，优秀者可适当放宽。

五、竞聘流程

（一）竞聘报名。获得竞聘资格人员认真填写《内部竞聘报名表》（附件1）。

（二）准备演讲。竞聘人员需要准备一份10-15分钟的演讲稿，主要内容包括：个人基本情况、应聘此岗位优势所在、竞聘此岗位你做过那些努力、应聘上岗后的工作思路、工作目标等。

（三）竞聘答辩。竞聘评审工作组可以针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理等提出问题。竞聘者即兴回答提出的问题，考察竞聘者的逻辑思维能力和应变能力，以及该竞聘者处理事情的态度。

（四）面试打分。竞聘工作组会依据《内部竞聘报名表》材料、竞聘演讲情况、专业技能考评、竞聘答辩等综合考核，并予以打分。

六、资料上交

6月27日12:00前将以下资料交至智能与制造学院教务科李露处，作为考评资料：

1.《内部竞聘报名表》部门主要负责人签署意见后的纸质档+扫描pdf档；

2.演讲PPT。

七、确定聘任人选

（一）确定聘任名单。评审结束过后，由人事处统计竞聘者的得分情况，向竞聘评审工作组进行通报，并拟定聘任人员名单报学院党政联席会议审批签字，公布竞聘结果通知。

（二）发文聘用。聘任名单确定后，由人事处拟文，学校办公室行文发布聘用通知及聘用期限。

智能与制造学院

2025年6月23日